超出的扣掉，不足的按实际累计
按周一至周日合并同一周内的合资格工作，最多计入 30 小时。工资单发放周期只是录入单位，不会把每张工资单固定截成 65、60 或 130 小时。只有工资单总数时先按天均摊估算；如果工时不均，可在该记录下补充每周分配，不用选择计算口径。
填一次经历，
看清两条路径。
按雇主填写工资单上的实际工时，自动汇总境内外经验，分别核对 CEC 和 FSW。
你的工作经历
如何计算周期由你选，
周期由你选，
规则自动算。
境内外经验，分别判断
CEC：近 3 年符合条件的加拿大境内经验可累计，不要求连续。FSW：近 10 年境内外经验可使用，但需同一 NOC 的连续工作；更换雇主不一定中断，改换职业不能直接拼接。两项参考目标均为 1,560 小时及至少一年时间跨度。
假设、特殊情况与结果边界
默认填写的是有薪、TEER 0–3 且职责符合 NOC 的工作。CEC 排除全日制学生期间工作、自雇及不符合加拿大工作授权或临时身份的经历；境外工作和人在加拿大但为境外雇主远程工作的情况不计入 CEC。FSW 的学生工作可能计入，自雇或加拿大工作授权疑问会提示单独核对。医生自雇豁免等特殊情况未自动认定。
没有每周分配的跨周工资单使用平均估算，不能确定实际每周是否曾超限；首尾部分周、回溯窗口边界也可能需要核对。零工时周段保守按间断处理，无薪间断应拆开；带薪休假应按实际证明单独核对。未填写 NOC 时，不把不同雇主自动当成同一职业。
本工具只估算工作经验要求，不能仅凭工时判断完整移民资格。语言、FSW 67 分、学历、资金和其他条件仍需核对。雇主名称为选填，不保存、不上传。